米国でも眼科を含む医師の燃え尽き症候群が大きな問題になっています。米国のマサチューセッツからの報告です。
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安定関連コホートにおける医師の燃え尽き症候群のパターン、 マーカス・V・オルテガ 他 PMID: 37801314
DOI: 10.1001/jamanetworkopen.2023.36745
抄録、重要: 医師の燃え尽き症候群は米国で問題が増加していると広く報告されています。 これまでの分析では、全国的に医師の燃え尽き症候群が増加していることが示唆されているが、これらの分析には、臨床現場に参加する医師と辞める医師が異なることなど、大きな限界があります。
目的: 5 年間にわたる大規模な複数の専門分野のグループにおける医師の燃え尽き症候群の有病率を調査すること。
デザイン、設定、参加者: この調査研究は 2017 年、2019 年、2021 年に実施され、マサチューセッツ州総合内科医組織の医師教員が参加しました。 参加者は、さまざまな臨床専門分野とあらゆるキャリア段階を代表しています。 このオンライン調査手段には、医師のキャリアと報酬の満足度、医師の健康状態、医師の事務作業負荷、リーダーシップと多様性の 4 つの領域がありました。 曝露時間。
主な結果と尺度: 医師の燃え尽き症候群。Maslach Burnout Inventory で評価されました。 燃え尽き症候群を 3 つの燃え尽き症候群の下位尺度のうちの 2 つ（疲労、冷笑主義、および個人的有効性の低下）の高スコアとして定義する 2 値の燃え尽き症候群測定が使用されました。
結果: 合計 1,373 人の医師 (2017 年の元のコホートの 72.9%) が 3 つの調査すべてに参加しました。 このコホートには、男性690人（50.3％）、白人921人（67.1％）、非ヒスパニック系1189人（86.6％）が含まれていた。 回答率は、2017年に93.0%、2019年に93.0%、2021年に92.0%でした。経験年数に関しては、コホートは比較的よく分布しており、11年から20年の経験医師の数と割合が最も高く(478人[34.8%])見られました。 このグループ内では、燃え尽き症候群は2017年の44.4%（610人の医師）から2019年には41.9%（575人）に減少し（P = 0.18）、2021年には50.4%（692人）に増加しました（P < 0.001）。
結論と関連性: この調査研究の結果は、米国における医師の燃え尽き症候群率が増加していることを示唆しています。 このパターンは、米国の医療システムの患者ケア能力に対する潜在的な脅威を表しており、緊急の解決策が必要です。
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